招聘

课题组导师王勇斐博士拥有丰富的研究经验，专注于系统性红斑狼疮（SLE）的基因座挖掘和遗传调控机制揭示。他在相关学术期刊上发表了33篇论文，包括在Nature Genetics、Nature Communications、Annals of the Rheumatic Diseases和Arthritis & Rheumatology等顶级期刊上发表的文章。他目前在香港中文大学（深圳）医学院担任助理教授。课题组正在招聘研究人员，研究方向包括生物医学大数据分析和自身免疫性疾病的遗传机制研究。应聘者需要具备博士学位，熟悉Linux系统环境，并精通至少一种编程语言。工作职责包括开展相关课题研究和指导研究生、本科生的科研工作。

科比尔卡创新药物开发研究院（KIIDD）是香港中文大学（深圳）组建的首批诺贝尔奖科学家实验室之一。研究院的重点研究领域集中在新药开发上，涵盖了药物受体结构生物学、药物计算化学、功能药物分子的有机合成和药物化学等方面。研究院利用先进技术进行药物受体结构生物学研究，结合计算机辅助和分子模拟进行药物设计，并进行新型药物的合成制备，为临床研究提供药理学理论支持。研究院的目标是通过药物靶点基础转化研究，为临床研究提供药理支持和源头创新，产出高水平研究成果，并与制药公司合作，实现创新药物商业化。江瑛芝教授课题组在解决细菌耐药性方面采用多种计算手段，目前正在开发非平衡统计力学的自由能计算方法。研究院招募1-2名博士后从事相关研究。申请者需符合相关专业要求，具备计算研究或科研软件开发经验，并具备良好的中英文写作能力。福利待遇包括年薪30-40万元，并享有深圳市补贴与相关福利。申请者请发送完整的中、英文简历和推荐信至指定邮箱。

南方电网产业投资集团有限责任公司成立于2018年9月，是南方电网公司的全资子公司，致力于发展战略性新兴业务和推动数字化转型。公司拥有28家全资及参控股单位，包括南方电网电动汽车服务有限公司、互联网服务有限公司等。我们现正招聘4名人才，招聘单位为南网产业投资集团所属单位。欢迎有相关工作经验和技能的人才加入我们的团队。

浙商财产保险是总部设在杭州的全国性、综合性财产保险公司。成立于2009年，注册资本50亿元。公司以专业风险保障服务为核心，已累计实现保费收入约400亿元。公司在全国设有15家二级机构和253家分支机构，业务涉及车辆保险、企财险、责任险等财产险主要险类。浙商保险致力于创新发展，提供优质的客户服务体验。公司以诚信、创新和高质量发展为目标，积极参与国家战略，并积极践行社会责任。现公司面向内外招聘多个岗位，欢迎有志之士加入浙商保险。报名方式详见招聘公告。

深圳市龙岗区妇幼保健院现向社会招聘209名聘员和33名劳务派遣人员，具体岗位详见附件。应聘者需通过邮件或邮寄递交个人简历和相关证件扫描件，通过简历审核后将通知考核试用。报名截止时间为岗位招满之日起。联系人为张老师和蔡老师，联系方式为0755-89332560和0755-89557008，邮箱为w-lgfy-rsk@lg.gov.cn。办公地址为深圳市龙岗区龙城街道中心城爱龙路6号龙岗区妇幼保健院行政办公区1楼122室人力资源部（人才服务办公室）。

深圳市坪山区教育局将于2024年春季面向应届毕业生招聘教师，共计136个岗位，具体岗位可参见《招聘岗位表》。招聘对象为2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业的高校毕业生。请注意，定向生需参加定向地区的招考，委培生原则上不得报考，留学归国人员报到时需提供《国外学历学位认证书》。敬请关注相关公告。

深圳供电局成立于1979年，是深圳市的电力供应企业。作为南方电网的全资子公司，深圳供电局承担深圳市及深汕特别合作区的供电业务。近年来，深圳电网在改革开放的推动下发展迅速，成为全国领先的超大型城市电网。不仅电力营商环境优化，还持续降低客户停电时间。此外，电网供电能力和价值创造能力也不断提升，成为全国大中城市的标杆企业。

深圳市前海国际人才服务中心有限公司是深圳前海深港现代服务业合作区管理局旗下的全资子公司，负责前海国际人才港运营、人才政策落地和宣传、人才交流活动、国际交流合作平台搭建等工作。前海港企服务总站是为港商港企提供一站式服务的平台，帮助促进深港两地经济交流合作，为香港企业提供内地发展机遇。现面向社会公开招聘三名工作人员，其中包括前海港企服务总站运营主管一名。岗位职责包括港企服务总站的运营管理和资源对接服务等。详情请访问官方网站了解招聘信息。

深圳市龙岗区招聘会：3月20日、21日下午14:00—18:00举行。50多家企业现场招聘，提供2000-5000个就业岗位。地点为振业峦山谷/沃尔玛前广场。请带好简历直接前往与企业HR面试。没有简历的可以在会场领取表格填写。扫码查看招聘职位。了解更多深圳市招聘会信息，请阅读拓展阅读。

In this post, you will be supporting HR managers in implementing HR policies, managing compensation and benefits, and completing assigned tasks. Qualifications include a Bachelor’s degree, 3 years of relevant experience, good interpersonal and communication skills, ability to work independently, and knowledge of labor law. Competitive salary offered.