一、岗位信息
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 |
| 工程部 | 技术员 | 10 | 不限 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.现场设备的日常巡检、维护、保养，产品品质改善；
2.生产设备的维修，工夹具成本控制，易损件备品整理与准备； 3.设备相关文件的编写和操作人员培训工作； 4.负责生产线体的架设及设备的搭建工作； 5.新进设备调试及验收，并完善相关文件、表单及验收报告； 6.配合研发部新产品的调机，并配合工艺及设计完成相应实验； 7.定期完成上级领导安排的其他工作。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有高中及以上学历； 3.应聘年龄：年满18岁，不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁）； 4.技能要求：会基本电脑操作，懂看图； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经验优先。 |
| 品质部 | 品检员 | 10 | 不限 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的检验工作；
2、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报，批次性问题上报并跟进处理结果； 3.检验记录报表填写； 4.点检检验用工装设备； 5.所负责区域“5S”的维护。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有高中及以上学历； 3.应聘年龄：年满18岁，不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁）； 4.技能要求：会基本电脑操作，会使用测量工具； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经验优先。 |
| 品质部 | SQE | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）负责试制物料质量的检测，问题的反馈处理及跟进，提升物料可实用性
（2）主导来料异常处理及生产、客诉物料异常处理和闭环工作； （3）与采购协同，提升供应商质量结果 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有大专及以上学历，专业不限； 3.应聘年龄：不超过35周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）； 4.技能要求：会使用测量工具，会基本电脑操作，有来料异常问题处理的工作经验； 5.工作经历：具有2年以上相关工作经验优先。 |
| PMC部 | 仓管员 | 5 | 不限 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.负责来料、成品的入库，核对产品料号、产品名称、数量、规格、仓位以及实物良品标签等相关信息是否正确，确认无误后收料办理入库和列账，登记信息。
2.负责仓库管理，摆放在仓库货架上的产品做到标示清晰，一类物一帐卡； 3.每月定期盘点，做到物、帐卡、报表三者一致及5S工作； 4.负责来料、成品的出库，做好发放后账卡记录，更新报表，对出现异常向上级汇报。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有高中及以上学历； 3.应聘年龄：年满18岁，不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁）； 4.技能要求：会基本电脑操作； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经验优先。 |
| 生产部 | 拉组长 | 7 | 不限 | 初中及以上学历 | 不限 | 1.负责所属工段的现场管理；
2.配合技术异常跟踪； 3.人员管理。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有高中及以上学历； 3.应聘年龄：年满18岁，不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁）； 4.技能要求：会基本电脑操作； 5.工作经历：具有1年以上相关工作经验优先。 |
二、报名时间
2024-03-11至2024-04-11
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳九州光电子技术有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
报名联系人奉先生，联系电话0755-21385386，邮箱hengzhou.feng@jiuzhouoe.cn
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：1.企业纪检部门：联系人袁先生，联系电话0816-2471093，监督邮箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn2.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
