深圳九州光电子技术有限公司招聘技术员和仓管员

PMC部仓管员负责库存管理、货物入库和出库,确保货物信息准确无误。执行来料和成品的检验和记录工作。维护货物仓位的整洁和有序,并负责货物的装卸和搬运工作。确保仓库操作符合公司规定和安全要求。要求具备基本计算机操作能力和一定的仓库管理经验。

 一、岗位信息

部门 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 政治面貌 岗位描述 资格条件
工程部 技术员 10 不限 高中及以上学历 不限 1.现场设备的日常巡检、维护、保养,产品品质改善;

2.生产设备的维修,工夹具成本控制,易损件备品整理与准备;

3.设备相关文件的编写和操作人员培训工作;

4.负责生产线体的架设及设备的搭建工作;

5.新进设备调试及验收,并完善相关文件、表单及验收报告;

6.配合研发部新产品的调机,并配合工艺及设计完成相应实验;

7.定期完成上级领导安排的其他工作。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

2.教育背景:应具有高中及以上学历;

3.应聘年龄:年满18岁,不超过45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁);

4.技能要求:会基本电脑操作,懂看图;

5.工作经历:具有1年以上相关工作经验优先。

品质部品检员10不限初中及以上学历不限1.依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的检验工作;

2、对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报,批次性问题上报并跟进处理结果;

3.检验记录报表填写;

4.点检检验用工装设备;

5.所负责区域“5S”的维护。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

2.教育背景:应具有高中及以上学历;

3.应聘年龄:年满18岁,不超过45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁);

4.技能要求:会基本电脑操作,会使用测量工具;

5.工作经历:具有1年以上相关工作经验优先。

品质部SQE1不限大专及以上学历不限(1)负责试制物料质量的检测,问题的反馈处理及跟进,提升物料可实用性

(2)主导来料异常处理及生产、客诉物料异常处理和闭环工作;

(3)与采购协同,提升供应商质量结果

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

2.教育背景:应具有大专及以上学历,专业不限;

3.应聘年龄:不超过35周岁(特别优秀者可放宽至45周岁);

4.技能要求:会使用测量工具,会基本电脑操作,有来料异常问题处理的工作经验;

5.工作经历:具有2年以上相关工作经验优先。

PMC部仓管员5不限初中及以上学历不限1.负责来料、成品的入库,核对产品料号、产品名称、数量、规格、仓位以及实物良品标签等相关信息是否正确,确认无误后收料办理入库和列账,登记信息。

2.负责仓库管理,摆放在仓库货架上的产品做到标示清晰,一类物一帐卡;

3.每月定期盘点,做到物、帐卡、报表三者一致及5S工作;

4.负责来料、成品的出库,做好发放后账卡记录,更新报表,对出现异常向上级汇报。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

2.教育背景:应具有高中及以上学历;

3.应聘年龄:年满18岁,不超过45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁);

4.技能要求:会基本电脑操作;

5.工作经历:具有1年以上相关工作经验优先。

生产部拉组长7不限初中及以上学历不限1.负责所属工段的现场管理;

2.配合技术异常跟踪;

3.人员管理。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;

2.教育背景:应具有高中及以上学历;

3.应聘年龄:年满18岁,不超过45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁);

4.技能要求:会基本电脑操作;

5.工作经历:具有1年以上相关工作经验优先。

二、报名时间

2024-03-11至2024-04-11

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照深圳九州光电子技术有限公司有关规定执行。

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

报名联系人奉先生,联系电话0755-21385386,邮箱hengzhou.feng@jiuzhouoe.cn

六、监督投诉渠道

1.企业纪检部门:1.企业纪检部门:联系人袁先生,联系电话0816-2471093,监督邮箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn2.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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