一、【团队简介】
北京大学深圳医院肿瘤研究团队由肿瘤内科、放射治疗科和肿瘤研究所研究团队组成，团队是国家肿瘤临床医学研究中心深圳分中心，已引进深圳市政府医疗卫生“三名工程”于金明院士肿瘤放化疗综合治疗团队，拥有胃肠肿瘤转化研究深圳市重点实验室，也是国家放射肿瘤学住院医师规范化培训基地及深圳市临床肿瘤专科医师规范化培训基地，团队具有很好的开展肿瘤药物治疗、放疗、及科学研究的平台，具有博士后合作导师多名，因临床及科研需求，现面向国内外招聘临床型博士后与科研型博士后多名。拟招聘博士后岗位要求及博士后合作导师介绍见下：
二、【岗位要求】
1. 已获得生物学、基础医学、临床医学、生物信息、肿瘤学等相关学科博士学位（获得博士学位不满3年）或已通过博士学位论文答辩者，年龄35周岁以下；
2. 博士期间受过良好的科研训练，以第一作者或共同第一作者发表过SCI论文；
3. 博士后期间须全职在岗，工作勤奋踏实、认真细致、责任心强、具有科研探索及团队协作精神，具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写项目申请书、并发表SCI论文；
4.在站期间完成合作导师布置的科研任务，积极申报各类型项目，达到博士后工作站出站要求（具体以签订合同为准）。
5.研究方向：临床型博士后按医院规定完成规培，并开展与导师研究方向一致的科学研究，包括但不限于肿瘤药物、放疗、新治疗策略、新技术应用探索等的临床研究或基础转化研究；科研型博士后以临床问题为切入点，围绕肿瘤发生发展、复发转移、副反应、耐药等全过程运用多维度方法开展相应的功能与机制探索，并以此探索可能的应对策略。
三、【薪酬待遇】
1. 实行阶梯式年薪制，年薪最高可达48万元（包含深圳市政府补贴）；
2. 博士后出站留深工作并签订3年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万（以深圳市相应部门规定为准）；
3. 博士后可根据工作站规定申请科研启动金；
4. 表现优秀者，出站后可留在团队继续工作。
四、【应聘材料】
1. 个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在读期间发表的第一作者论文清单（SCI收录文章需注明影响因子）、获得的奖励情况等。
2. 博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）。
3. 博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）。
4. 博士在学期间发表的第一作者SCI收录论文全文。
5. 两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）。
6. 博士后工作期间研究设想。
五、【合作导师简介】
01王树滨：北京大学深圳医院肿瘤内科，科主任、主任医师，医学博士，博士研究生导师，博士后合作导师，致力于以化疗药、靶向药、免疫药物等为主的肿瘤综合治疗及科学研究，在国家及省市众多学术团体中任主委、副主委、委员。累计指导培养硕士研究生10名，培养博士后6名；主持国家及省市级科研项目十余项，累计课题经费1000余万元；先后以第一作者或通讯作者在国内外杂志发表论文50余篇；获得黑龙江省卫生厅医疗新技术三等奖和哈尔滨医科大学医疗新技术三等奖各1项。
【招聘博后类型、人数与联系方式】
临床型或科研型博士后1-2名
联系人：王树滨
邮箱：wangshubin2013@163.com
02刘雅洁：北京大学深圳医院放射治疗科，科主任、主任医师，医学博士，硕士研究生导师，博士后合作导师，致力于肿瘤放射治疗临床、教学和科研工作30余年，擅长常见肿瘤的放射治疗和疑难肿瘤的诊治。科室患者资源丰富，重视患者的人文关怀。在国家及省市众多学术团体中任副主委、委员，并担任多个杂志的编委工作，承担国家及省市级科研课题7项，发表SCI等论文40余篇。正培养硕士研究生及规培生十余名，培养博士后4名。
【招聘博后类型、人数与联系方式】
临床型或科研型博士后1-2名
联系人：刘雅洁
03高静：北京大学深圳医院肿瘤内科/科教部，研究员/教授、博士研究生导师，博士后合作导师，深圳市高层次人才，致力于抗肿瘤新药、新技术的临床转化研究及肿瘤发生发展、复发转移等的靶点挖掘与验证，在国家及省市众多学术团体中任理事、副主委、常委、委员，任《肿瘤综合治疗电子杂志》编辑部主任、副主编，指导研究生50余名，博后多名，发表SCI论文近60篇，推动临床转化研究10余项。
【招聘博后类型、人数与联系方式】
科研型博士后1-2名
联系人：高静
邮箱：gaojing_pumc@163.com
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