一、单位及课题组简介
化学生物学研究所是深圳湾实验室开展化学生物学交叉学科研究及创新药物应用转化合作的研究机构。化生所重点聚焦双方最具优势的研究领域，针对合成化学、天然产物、糖生物学、化学基因学、蛋白质组学等化学生物重要领域展开相应研究，同时还将在癌症、代谢和肝病、炎症和退行性疾病这几个领域进行转化研究，助力粤港澳大湾区创新药物研发，发挥创造驱动作用，增强深圳对粤港澳大湾区生命健康产业发展的核心引擎功能，提升粤港澳大湾区生命健康产业的发展能级和综合实力。
课题组组长介绍：课题组长曹宇博士于2007年至2016年在美国MD
Anderson癌症研究中心和The Scripps
Research Institute以博士后和助理研究员身份从事科研工作，目前在北京大学深圳研究生院化学生物学与生物技术学院担任课题组长/特聘研究员，在深圳湾实验室兼任研究员。曹宇博士从事肿瘤免疫学和抗肿瘤免疫治疗研究近20年，主要包括CAR-T细胞，双/三特异性抗体，抗体药物偶联物，免疫检查点抑制剂以及蛋白疫苗的设计和开发，目前在《Blood》、《PNAS》、《JACS》、《Angewandte Chemie》、《Cancer
Research》、《Theranostics》、《Oncogene》、《Journal
of Controlled Release》、《Frontiers
in Immunology》、《Molecular
Cancer Therapeutics》和《ACS
Synthetic Biology》等知名专业杂志上发表论文近40篇，申请国际国内专利20余项。
课题组研究方向：曹宇课题组通过严格考察不同免疫治疗药物的独特抗肿瘤机理和潜在毒副作用，旨在设计和开发用于个性化治疗的精准药物策略。通过找到用于靶向不同血液肿瘤和实体肿瘤的最佳设计方案，将开发新型药物开发设计平台，并且制备新型的个性化抗肿瘤免疫治疗药物(http://web.pkusz.edu.cn/cao)
课题组风采展示：http://web.pkusz.edu.cn/cao
二、招聘岗位
岗位1： 研究助理 2人
岗位工作内容：
1. 独立或合作开展实验室课题研究；
2. 负责相关实验数据的记录和整理；
3. 研究助理方向包括：小分子药物偶联策略的探索；蛋白质工程化设计和应用研究；动物模型的建立和药效分析；生物材料的药物递送策略研究；工程化微生物的设计研究；单细胞测序技术的应用研究。
岗位要求：
1. 已获得全合成化学、化学生物学、合成生物学、分子生物学，细胞生物学、免疫学、微生物学、病毒学或者材料学等硕士学位、或本科毕业相关领域工作三年以上，具有良好的英语阅读能力；
2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神，良好的口头和书面的沟通能力；
3. 具备良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、吃苦耐劳、能胜任岗位的工作要求；
4. 发表过较高水平论文（SCI收录）者优先。
条件待遇：
1. 具体薪酬面议，因个人工作背景和能力协商确定；
2. 根据工作能力及个人意愿可申请在本课题组攻读博士学位（北京大学）。
3. 基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金；
4. 特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、员工活动、节日慰问等；
5. 科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，精良的实验仪器和积极主动的工作氛围等；
6. 人才激励：实验室全力协助申请国家、省、市、区、实验室等各级人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号；
7. 生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
应聘资料：
申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱：
1. 个人简历；
2. 学历、学位证明扫描件；
3. 其它能够说明个人能力的材料。
岗位2 ：博士后 3人
岗位工作内容：
1. 在课题组组长指导下，相对独立开展并完成课题，协助指导实验室科研工作；
2. 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；
3. 博士后研究方向包括：基因编辑技术和细胞工程化研究、抗体库的构建和靶向筛选研究、蛋白质的定点工程化修饰、工程化细菌的优化设计研究，以及新型疫苗的设计和应用研究。
岗位要求：
1. 绝对遵守学术道德行为规范，学风正派，诚实守信；
2. 在国内外已获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；
3. 具备化学生物学、合成生物学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、肿瘤学、微生物学或者病毒学等专业背景或相关经验；
4. 工作要求勤奋努力，态度认真踏实，富有责任心；具有良好的逻辑陈述能力，具有良好的英文读写和交流能力；
5. 博士期间以第一作者在发表SCI论文，具备独立开展科研工作的能力；
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
条件待遇：
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者经历和资质面议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠，博士后年薪不低于33万（包括深圳市每年18万免税补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；
2. “奋楫博士后”项目：协助申请深圳湾奋楫博士后，实验室为入选的优秀博士后提供配套生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年；
3. 其他人才补贴：鼓励符合要求的博士后申报各类科研项目；实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴，包括深圳市高层次人才认定（原孔雀计划）、新引进博士补贴（10万）、光明科学城青年科技人才培育专项（24万起）等；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。
4. 出站待遇：根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定–后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；此外，出站后根据工作能力及个人意愿，可聘为本课题组助理/副研究员或帮助联系国内外高水平实验室继续深造；
5. 基本保障：包括国家规定的相关福利、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行；
6. 特色福利：员工体检、补充医疗保险、节假日慰问、员工活动等；
7. 科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
应聘资料：
申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱：
1. 个人简历；
2. 学历、学位证明扫描件；
3. 其它能够说明个人能力的材料。
岗位3：行政助理 1人
岗位工作内容：
1. 实验室日常管理，日常报账，订购试剂耗材，解决仪器和空间问题；
2. 参与课题申请，组织学术交流活动；
3. 协助课题组成员完成部分实验。
岗位要求：
1. 工作细心认真，责任感强，执行力强；
2. 情绪稳定，良好的沟通能力；
3. 生命科学领域本科或者硕士学位；
4. 有较强的英文听读写能力者优先。
条件待遇：
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者经历和资质面议；
2.基本保障：按照深圳市缴费比例缴纳五险一金，绩效工资根据考核情况确定；
3.特色福利：员工年度健康体检、员工活动、节日慰问等；
4.科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台等；
5.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
应聘资料：
申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱：
1. 个人简历；
2. 学历、学位证明扫描件；
3. 其它能够说明个人能力的材料。
三、联系与咨询
联系人：曹宇
联系方式（邮箱/电话）：joshuacao@pku.edu.cn、0755-26033107
本招聘启事长期有效，招满为止。
