中国安能二局2024年度校园招聘公告

公司招聘2024届博士生、研究生、本科生、大专生、技工院校毕业生。招聘专业包括水利、应急等。我们要求申请者具有责任感、团队合作精神,并在专业知识和实践能力方面表现出色。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的教育培训机会。员工还享受婚假、生育假等福利。立即申请!

问:招聘对象是什么?
答:2024届博士生、研究生、本科生、大专生、技工院校毕业生。

问:招聘的专业有哪些?
答:博士生招聘方向包括水利、应急(公共安全)等专业。研究生、本科生招聘方向包括水利水电工程、土木工程、工程造价、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业,以及会计学、财务管理、人力资源管理、物流管理等相关专业。大专生招聘方向包括工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设备安装与管理、无人机应用技术等相关专业。技工院校毕业生招聘方向包括工程机械运用与维修等。

问:招聘的条件有哪些?
答:基本要求包括认可中国安能建设集团企业文化和价值观,具有高度责任感,富有团队合作精神,自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配;思想进步,品行端正,有较强责任心与服务意识;成绩良好,遵纪守法,没有违法违规记录,无不良嗜好;体检合格,身体素质好,无心理疾患,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力;专业理论和技能基础比较扎实,责任感和团队意识比较强,在校期间表现较好,有一定的沟通协调能力。专业要求是专业对口,所学专业满足公司发展战略需求,具备扎实的专业理论知识,实践能力较强。学历要求是全日制应届毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员),取得相应学历、毕业证书。年龄要求是截止招聘当年8月,大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁;技工院校高级工班、预备技师(技师)班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的,年龄可适当放宽。

问:薪酬待遇如何?
答:工资待遇方面,所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。具体待遇根据毕业生的学历和工作年限不同而有所差异。

以上为常见问题解答,详情全文阅览:

招聘需求

(一)招聘对象

2024届博士生、研究生、本科生、大专生、技工院校毕业生。

(二)招聘专业

博士生招聘:水利、应急(公共安全)等专业方向。

研究生、本科生招聘:①水利水电工程、土木工程、工程造价、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业。②会计学、财务管理等相关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。

大专生招聘:工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设备安装与管理、无人机应用技术等相关专业。

技工院校毕业生招聘:工程机械运用与维修等。

招聘条件

(一)基本要求

①认可中国安能建设集团企业文化和价值观,具有高度责任感,富有团队合作精神,自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步,品行端正,有较强责任心与服务意识。③成绩良好,遵纪守法,没有违法违规记录,无不良嗜好。④体检合格,身体素质好,无心理疾患,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实,责任感和团队意识比较强,在校期间表现较好,有一定的沟通协调能力。

(二)专业要求

专业对口,所学专业满足公司发展战略需求,具备扎实的专业理论知识,实践能力较强。

(三)学历要求

应是全日制应届毕业生(不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员),取得相应学历、毕业证书。

(四)年龄要求

截止招聘当年8月,大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁;技工院校高级工班、预备技师(技师)班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的,年龄可适当放宽。

薪酬待遇

(一)工资待遇

所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议;研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元;工作满一年,经考核合格后,综合收入约8-10万元。

(二)福利体系

公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:①七险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金,按公司政策规定,为员工购买企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工体检,费用由公司承担;⑤提供食宿:公司为员工提供食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

(三)其他福利

员工正常享受婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日和节日福利等。

招聘程序及相关说明

(一)报名程序

校园宣讲→简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

(二)报名时间

即日起至2024年6月30日止。

(三)报名方式

应聘者进入公司招聘官网zganej.zhaopin.com,填写简历并在线投递,非以上专业列表中的专业暂不接受投递(如个别岗位没有投递端口,说明该岗位已招满)。

(四)相关说明

应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权无条件取消应聘资格。

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