常见问题解答
以下是一些关于招聘信息常见的疑问，希望能帮您解答：
问：我想要报名，需要准备哪些材料？
答： 您需要准备以下材料：
- 报名表（附件1）；报名信息采集表（附件2）；
- 身份证、户口本；
- 学历学位证书+验证报告；
- 岗位相关证书；
- 承诺书（附件3）；
- 证明：报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明（单位负责人签字、单位盖章）（附件4）；
- 工作经历、荣誉证书等材料（合同、社保、聘用证书等）。
问：报名截止时间是什么时候？
答： 报名时间为公告发布之日起至2024年5月20日17：00止。 请将报名材料电子档按顺序排列，投递到指定邮箱：Wy84525354@lg. gov. cn，邮箱主题统一命名为“姓名+岗位名称+手机号码”。
问：如果我对招聘公告有疑问，该找谁咨询？
答： 如对招聘公告有疑问，请咨询郭老师18928435269 （工作日：8:30-12:30，14:30-17:30）。
问：招聘流程是怎样的？
答： 招聘流程包括以下几个步骤：
- 材料初审： 招聘单位对报名人员提交的材料进行初审，择优确定进入综合考核人员名单。
- 综合考核： 面试时间、地点和方式将通过电话或短信通知。
- 体检： 时间和地点另行通知，体检费用自理。
- 公示： 拟聘人员经公示后，办理聘用手续。
请注意，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
希望这些信息对您有所帮助。
以上为常见问题解答，详情全文阅览：
招聘岗位
美术专任教师
（1名）
1.学历：本科及以上；
2.年龄：40周岁及以下；
3.专业：美术相关专业；
4.持有教师资格证（根据省市督导相关要求，非学前教育专业的人员暂未取得幼儿园教师资格证的，须承诺自聘用之日起一年内取得幼儿园教师资格证，否则不再续聘）、健康证；
5.美术学科专业能力强。
6.有幼儿园工作经验者优先。
保洁员
（1名）
岗位要求：
1.年龄：男50周岁及以下，女45周岁及以下；
2.专业：不限专业；
3.持有健康证；
4.吃苦耐劳；
5.有幼儿园工作经验者优先
【注】凡有下列情况之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
3.失信惩戒对象；
4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
招聘程序及安排
（一）报名时间及报名材料
1.公告发布之日起至strong>2024年5月20日17：00止，请将报名材料电子档按顺序排列，投递到指定邮箱：Wy84525354@lg.gov.cn，邮箱主题统一命名为“姓名+岗位名称+手机号码”;
2.报考人员如对招聘公告有疑问，应先详细阅读公告；相关疑问，请咨询郭老师18928435269 （工作日：8:30-12:30，14:30-17:30）。
报名材料如下：
1.报名表（附件1）；报名信息采集表（附件2）；
2.身份证、户口本；
3.学历学位证书+验证报告；
4.岗位相关证书；
5.承诺书（附件3）；
6.证明：报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明（单位负责人签字、单位盖章）（附件4）；
7.工作经历、荣誉证书等材料（合同、社保、聘用证书等）。
附件1.报名表
附件2.报名信息采集表
附件3.承诺书
附件4.证明
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（二）材料初审
1.招聘单位对报名人员提交的材料进行初审，按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况，按一定比例择优确定进入综合考核人员名单。
2.通过邮件、短信或电话等形式告知材料初审结果。
（三）综合考核
1.面试时间：待定，资格初审入围后通过电话或短信通知。
2.面试地点：以后续通知时间为准。
3.面试方式：具体方式以后续通知为准。
4.招聘单位具体负责综合考核事项。综合考核成绩设置合格线，合格线以上人员依据综合考核成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。
（四）体检
1.时间和地点另行通知。
2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。
（五）公示
五园第二幼儿园具体负责拟聘人员公示事项。
（六）聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续，入职前需提供无犯罪证明。
有关说明
1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置1个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。
2.薪酬待遇：参考深圳市龙岗区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行
3.报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的，最迟应在聘用前提供，否则取消聘用资格。
