招聘岗位一、博士后招聘（长期，无名额限制）
（一）应聘条件
1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；
3、专业：肿瘤生物学、免疫学、和表观遗传学等相关专业，在相关领域顶级期刊以第一作者或通讯作者发表过学术论文。虽然课题组更注重招募如下的年轻学子：具有良好思辨性思维训练、从心底热爱科研、和动手能力强，但是已经具有肿瘤免疫治疗研究经验的最为理想。
4、具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写学术论文。
5、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作。
6、具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强；
7、能尽快到岗、全职开展工作的申请人优先考虑。
（二）岗位待遇
1、博士后聘期两年，匹配申请者资历提供年薪35-40万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。每年根据工作表现上调绩效；
2、享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
4、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）;
5、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检;
6、单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授；
注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。
招聘岗位二、研究助理
（一）岗位职责
1、负责完成指导老师安排的常规实验，包括但不限于小鼠管理、常见的免疫杂交、文库构建、RT-PCR，等等。
2、协助维护实验室日常运行、协助科研项目申报，实验室管理；
3、其它需要的工作。
（二）岗位要求
1、已经取得或近期将取得免疫学、分子生物与生物化学、肿瘤生物学等相关专业学士、硕士学位。
2、热爱科学研究、勤奋努力、吃苦耐劳、具有主动性、强烈的进取心。
3、对硕士生期待有发表相关领域SCI论文（第一作者）。
4、工作认真负责、富有团队合作精神。
5、具备良好的文献查阅和英文论文写作能力。
（三）岗位待遇
先进的科研设施与浓厚的科研氛围，按照深圳理工大学相关岗位薪酬管理规定执行，在职期间为聘用人员购买“五险一金“等，我们将为招聘的人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇，科研能力优秀者可适当调整，同时提供推荐至海内外名校读博的机会。
（四）课题组简短介绍和青年才俊培养
王志斌博士，留美22年，OSU博士，NIH博士后，以研发经典ChIP-seq方法开启表观遗传组学，从2010-2022年在素有医学盛典的约翰霍普金斯大学（JHU）彭博公卫学院（现代公共卫生诞生地；公卫教育、科研、法规的世界权威；美国公卫学院建院的样板学院）环境健康与工程系和医学院癌症系、the Sidney Kimmel Comprehensive
Cancer Center, the Epigenetic Center任教副教授。曾荣获美国国家级荣誉称号，包括Kimmel Scholar和Lenfant Biomedical Scholar, 以及JHU教授催化奖、教授创新奖等。2022年回到深圳理工大学药学院和中国科学院深圳先进院医药所，2023年被评为“中国高被引学者（药学领域）”，其它中国国家级荣誉称号包括海外高层次人才，等等。
王博士以自己善于指点年轻学子为光荣，在JHU培养的两名博士Suzanne Martos和Dana Freeman受到系里、院里的一致高度评价。已为国家培养20多位青年才俊，其中5-6位走上各大学学院级、处级领导岗位，或获得省市科技新星称号等。欢迎有追求、有目标的年轻学子，有你的努力和我的指导，1年后你会感觉到科研水平提高和自己的迅速成长！
联系方式及应聘程序
请将申请材料（个人简历并内含2-3位推荐人联系电话或微信、发表文章及学术成果总结）以单一PDF文件发至：zb.wang@siat.ac.cn，邮件标题请注明“XXX应聘王志斌课题组+岗位+深圳本地网“，请在邮件中注明拟到岗时间。简历经收集后、一起筛选，并及时安排面试，个人信息将严格保密。
