招聘原则
（一）坚持党管干部与市场化配置相结合原则。
（二）坚持公开、公平、竞争、择优原则。
（三）坚持德才兼备、注重实绩原则。
（四）坚持权利与责任统一、激励与约束并重原则。
（五）坚持依法依规原则。
招聘岗位
高端家政事业部部长 1名
招聘方式
在系统内外部进行公开招聘，符合岗位任职资格条件的人员均可报名。
高端家政事业部部长
岗位职责
1.根据公司战略目标，制定并推动实施高端家政业务项目发展规划。
2.搭建高端家政业务体系，建立健全相关制度及流程，协同进行高端家政客户消费需求研究，完成产品和服务标准制定。
3.负责高端家政业务输送网络的建立和维护，以及服务质量的监督与管理,发掘市场机会，领导创新与变革。
4.负责养老托育业务开发，研发“一老一小”服务产品体系。
5.对客户进行调研、分析、诊断，并制定高端家政服务方案，努力打造特色服务项目。
6.定期向公司领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
7.负责与外界相关机构的联络、公关、协调工作，建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的品牌形象。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，群众认可度高。
2.本科及以上学历。
3.年龄40岁以下（1983年7月以后出生），3年以上家政、养老、托育等行业相关工作经验；企业总部现任中层副职下一层级，或具备下二层级3年以上工作经历（工作年限计算截止时间为2024年6月30日）。
4.具备胜任领导工作的组织能力、知识水平和专业素养，文字功底好，工作业绩突出。
5.对家政、养老、托育等行业发展、客服系统及发展趋势有深入的了解，熟悉业务流程，能够对现有相关业务进行整合优化，并推出新的服务产品。
6.市场嗅觉灵敏，善于把握机遇，不断开拓市场。
7.身体健康，适应出差，抗压能力强。
8.特别优秀者，学历、年龄等条件可适当放宽。
招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告-报名-资格审查、简历筛查-笔试-面试-确定候选人-组织考察（背景调查）-确定拟聘用人选-公示及备案-后续聘任手续。
报名要求
（一）报名人员个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至yuwenxin@szhcgroup.cn，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称”；
（二）报名截至时间：2024年7月2日24:00时；
（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；
（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
薪酬福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
