龙建路桥股份华南分公司招聘副总经理，10年以上建筑施工经验，985/211硕士及以上学历优先，年龄不超过35岁。 机会难得，赶紧报名！
龙建路桥股份有限公司（简称：龙建股份，股票代码：600853）是隶属于黑龙江省建设投资集团有限公司的国有控股上市公司，是东北地区最具实力、最具规模的大型综合建设企业之一，主营业务为道路、桥梁、隧道、市政工程建设施工，兼具新型城镇化建设、农业电商、文化旅游等业务。拥有公路工程施工总承包特级、公路行业工程设计甲级、市政公用工程施工总承包壹级资质以及对外经营资质。公司在交通基础设施建设领域承建了一批极具影响力的优质工程，先后获得多个鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、交通运输部优质工程奖以及近百项省级优质奖，并多次被评为全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国交通百强企业。
龙建路桥股份有限公司华南分公司（简称：华南分公司）作为龙建股份倾力打造的八大区域经营公司之一，是龙建股份实施“北企南移”战略，布局华南区域市场，实现属地化和实体化发展的践行者和探索者。华南分公司凭借龙建股份综合技术实力和优质品牌资源，优化管理结构、强化资源整合、深化运营协同，立足传统公路市政工程建设和新型投融资基础建设领域的同时，聚焦粤港澳大湾区，布局“新基建”投资机遇，做大做强华南区域市场。
为进一步优化人才结构，以高质量引才推动华南分公司事业高质量发展，现对华南分公司副总经理岗位1职面向社会进行公开选聘，公告如下：
（一）基本条件
1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚决贯彻落实省建投集团党委决策部署，不打折、不走样。
2.具有较强的改革精神、改革举措、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度等方面创新，不断提高企业核心竞争力。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题。
4.坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。对企业有情怀有情感，能够准确把握当前效益与长远发展的关系，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。
6.对存在以下情形之一的，不受理报名：
（1）处于党纪政务处分所规定的处分期内的；
（2）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
（3）纳入失信被执行人员名单的；
（4）存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。
（二）任职条件
1.具有10年以上建筑施工行业工作经验，在建筑施工企业具备5年以上项目经理及以上职务的工作经历。
2.善于沟通协调，能够积极对接华南区域各级政府职能部门和行业主管部门，能够独当一面开展工作。
3.具有985或211院校硕士研究生及以上学历。
4.年龄不超过35周岁（1990年2月以后出生）。
二、待遇情况
（一）薪酬待遇：按照龙建股份薪酬待遇标准执行。
（二）福利待遇：按照龙建股份福利待遇标准执行。
三、岗位职责
协助总经理制定并实施企业的发展战略、经营规划和业务发展计划；按分工协助总经理对企业进行管理，负责组织和监督企业各项规划和计划的执行，确保企业业务目标的达成；出席总经理办公会议，参与企业重大事项的决策过程；按分工领导并管理分管工作，确保部门间的顺畅沟通与合作；协助总经理参与包括员工的招聘、培训、考核和职业发展等在内的企业人才队伍建设工作；积极拓展企业业务，寻找新的市场机会和合作伙伴；参与重大项目的谈判和合同签订工作；协助总经理进行企业的财务管理和风险控制工作；协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调工作，为企业树立良好的企业形象；及时向总经理反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
四、选聘流程
本次招聘采用网络报名方式。应聘者需点下方二维码下载《应聘报名表》，按规定格式填写完整，准备与应聘岗位相关的个人业绩说明（佐证材料）、身份证件、学历证书等电子版，同时需要到本人户籍所在地派出所开具“无违规证明”或“无犯罪证明”材料，以上材料（扫描件）一并发送至电子邮箱：ljdwgzb2017@163.com，报名起止时间：自公告发布之日起至2025年2月20日24时止。
报名咨询电话:0451-85993228，13304891308。
咨询时间为报名工作日期间08:30-11:30，13:30-17:00。
按照招聘公告的条件要求对报名者资格进行审查，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。对于资格审查合格者，公司将通过电子邮件通知；资格审查未通过者，不再另行通知。
党委工作部根据面试评测成绩由高到低排序情况提报人选意见，龙建股份党委结合岗位匹配度，综合分析研判后，确定考察对象。
由党委工作部对考察对象组织考察及背景调查。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
履行组织考察程序后根据考察情况，龙建股份党委召开会议，讨论做出任用决定，确定拟任人选。
对拟任人选在相关范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，由龙建股份下发任职文件。
