我司拟于近期面向社会公开招聘聘员1名，派遣至龙岗区青少年业余体校工作。现公告如下：
一、招考岗位及人数
本次招聘具体岗位及人数见
附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）十八周岁以上、法定退休年龄以下；
（六）具备岗位所要求的准入条件和其他资格条件。
三、不受理下列人员的报考申请
（一）尚未解除党纪、政纪（行政）处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；
（四）法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次招考采取公开考试的方式进行招聘，相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站（http://www.szychr.cn）发布。
（一）报名及资格初审
报名方式：报名期间发布的招聘信息采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。
报名时间：2025年2月18日9时至2月22日18时。
报名邮箱：ychrzpb@163.com，备注邮件主题为：招聘单位-招聘岗位名称-姓名（例如：龙岗区青少年业余体校-专业技术岗-张三）。报考咨询电话0755-89723520（工作日上午9：00至12：00，下午2：00至6：00）
报名同时进行资格初审，须提供如下材料：以附件形式上传以下材料到报名邮箱，附件命名：龙岗区青少年业余体校-专业技术岗-姓名（所有材料均需上传扫描件，资格复审时提供原件查验）。
1.《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》（附件2，承诺人处手写签名，需同时上传WORD电子版和签名版扫描件）；
2.身份证正反面、户口本（个人页及户口本首页）；
3.近期1寸正面免冠彩照（报名表上有即可）；
4.毕业证、学位证及验证证明（学历验证证明需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表）；
5.无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关开具），如资格初审时无法提供则需下载《承诺书》（附件3，承诺人处手写签名上传）；
6.岗位要求的其他材料，如职称或驾驶证等；
7.在线报名登记表https://docs.qq.com/form/page/DTmNXVEpNRkxFdU9N
报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持及时联系的，由报考人员本人承担后果。
（二）考试
本次考试采取直接面试的方式进行，不进行笔试。
经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由用工单位成立审查组，结合岗位特点和报考人员个人情况进行评议，按不少于1：3的比例择优确定参加面试人员名单。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数3倍的，所有资格初审合格的报考人员进入面试。
1.资格复审
进入面试的考生，由用工单位进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。
2.面试
面试成绩为总成绩，依考试总成绩分数高低顺序（总成绩相同的按面试成绩高低排序），按拟招录人数确定体检人员名单，总成绩低于60分的考生不得进入体检名单。其余成绩合格排名前50%的未聘人员（成绩一年有效）信息录入人才备选库，若自本公告发布一年内出现同岗位空缺，将从人才备选库人员中择优补录。
（三）公示
考试成绩及体检人员名单，将在考试结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站（http://www.szychr.cn）上公示3个工作日。
（四）体检
由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按总成绩排名先后依次审核递补。
（五）拟聘人员名单公示
体检合格人员经用工单位审议同意后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单，将在体检结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站（http://www.szychr.cn）上公示3个工作日。公示期间有异议的，可以向深圳市优才人力资源有限公司和龙岗区青少年业余体校进行投诉。
（六）办理入职手续
经公示无异议的拟聘人员，由用工单位按管理权限报区组织、人力资源部门备案，纳入龙岗区编外聘用人员员额管理。由深圳市优才人力资源有限公司与拟聘人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理，具体岗位由用工单位安排。
五、其他说明
（一）工资待遇按照区相关规定执行。
（二）本次招聘不指定任何考试用书及辅导材料，不向求职者收取任何费用。
（三）本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。
附件：
1.深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙岗区青少年业余体校）职位表
2.深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表
3.承诺书
4.专业目录
深圳市优才人力资源有限公司
2025年2月18日
附件：
