深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员招聘公告

深圳福田区财政局招聘3名特聘岗位工作人员,诚招具备相关专业技能及良好素质的候选人。 报名截止日期为2025年3月14日,详见附件1。

一、招聘岗位及人数

招聘特聘岗位工作人员共3名(详见深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员招聘公告附件1),用人单位为深圳市福田区财政局。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质,严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一的,不予接受报名:

1.犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.被开除公职的;

3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照发布公告、报名及线上资格初审、现场资格审核及适岗考核、体检、协议年薪谈判及考察、公示等程序确定拟聘人选,办理聘用手续。

(一)报名及资格初审

1.报名

报名网站:https://zp.hongbohr.com/。

报名时间:自公告发布之日起至2025年3月14日(星期五)24:00。

报名程序:报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息,网上填写报名申请材料,并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件一)。报名人员应对提交材料的真实性负责,如发现弄虚作假等行为,取消应聘资格。

2.线上资格初审

根据报名人员学历、专业、履历等情况,结合心理测评结果,按拟聘名额1:10比例择优确定参加专业能力测试的人员。如符合条件人数少于拟聘名额1:10比例的,视实际情况调整人数,如符合条件人数少于拟聘人数3倍的,取消该岗位开考。资格审查通过人员材料需报送区委组织部审核,审核同意后方可开展专业能力测试。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现应聘人员实际不符合报考资格条件的,即取消其报考资格或录用资格。本单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。

3.心理测评

考生在适岗考核前需进行线上心理测评,心理测评结果作为聘用结果的参考。

(二)现场资格审核及适岗考核

1.现场资格审核

入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核,材料不符合者取消适岗考核资格。

2.专业能力测试

专业能力测试采取笔试的形式进行,主要测试考生岗位所要求的专业知识和技能,测试合格线为60分,合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选;如符合条件人数少于拟聘人数3倍的,按实际合格人数确定面试人选。如出现专业能力测试成绩同分的,则并列进入面试人选。

3.面试

面试合格分为60分。面试具体时间及地点待通知。

考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算,在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单。若总成绩相同的,则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选;专业能力和面试成绩均相同的,视情况采取加试方式确定体检人选。在“福田政府在线-深圳市福田区财政局-通知公告”公布。

(三)体检

体检由本单位统一组织,标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(四)协议年薪谈判和考察

本单位将与体检合格考生沟通协议年薪,协议年薪协商一致的,将进行考察,考察合格后确定为拟聘人员。

(五)拟聘人员公示

经考核、体检、协议年薪谈判一致、考察合格的拟聘人员,在“福田政府在线-深圳市福田区财政局-通知公告”公示5个工作日。

(六)聘用

拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,办理入职手续。聘用人员应当在公示后10日内到用人单位报到,自报到之日起与用人单位建立聘用关系,报到一个月内按照有关规定签订劳动合同。

(七)其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,本单位可按考核成绩依次递补,也可调整招聘岗位数量。

四、管理方式及相关待遇

特聘人员薪酬具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

五、其他事宜

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的,指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的,除取消考试成绩外,还将纳入相关黑名单;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)保密工作要求。聘用人员到岗后需第一时间签署保密工作协议,严格遵守保密规章制度。如违反保密规定,以任何形式泄露国家机密或工作秘密的,本单位将依法追究责任。

(三)在各招聘环节中,会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生,将不再发布通知。

(四)本公告未尽事宜,由深圳市福田区财政局负责解释。用人单位咨询电话:0755-82918703 王先生。报名系统咨询电话:0755-82791012。

附件:1.深圳市福田区财政局公开招聘特聘人员岗位表

2.深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单

3.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

附件1:深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员岗位表.xls

附件2:深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单.docx

深圳市福田区财政局2025年2月公开招聘特聘岗位工作人员招聘公告附件3:广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xls

深圳市福田区财政局

2025年2月21日

(0)
本地网整理本地网整理
上一篇 2025年2月19日 下午2:28
下一篇 2025年2月21日 下午4:43

相关推荐

  • 华润燃气2024届春季校园招聘正式开始

    华润燃气校园招聘官网为全日制本科及以上学历应届生提供燃气相关岗位。燃气背景、素质专业匹配要求。招聘流程包括简历投递、测评、筛选、笔/面试、录用签约。请保持手机畅通,并携带个人简历、成绩单、英语和计算机等级证书的原件和复印件。

    2024年3月8日
  • 深圳市职业病防治院2024年6月公开选聘3名工作人员公告

    深圳市职业病防治院是深圳市卫生健康委员会直属公益二类事业单位,主要承担职业卫生和放射卫生监测与评估、职业健康监护、职业病诊断、职业病治疗和康复、职业卫生和核辐射卫生应急、职业健康教…

    2024年6月19日
  • 南方医科大学深圳医院部分科室储备人才招聘公告

    南方医科大学深圳医院现面向院内外公开招聘科室储备人才,涵盖肾内科、感染性疾病科、麻醉手术科等岗位。提供三甲医院平台、湾区发展机遇与优厚待遇。诚邀符合条件者投递简历,详情请查看岗位要求及应聘方式。

    2026年5月5日
  • 深圳烟草工业有限责任公司2024年度招聘25名应届毕业生公告

    深圳烟草工业有限责任公司2024年度拟招聘25名应届毕业生。招聘对象需具备中华人民共和国国籍,拥护中国宪法和共产党领导,具备政治素质和道德品行,身体条件和心理素质符合要求。报名时间为3月19日至4月7日。应聘者需提供相关材料,并进行现场资格审核和笔试。详细信息请访问公司官网。联系电话:0755-81788323、0755-81788289,邮箱:job@haorizi.cn。

    2024年3月20日
  • 深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园公开招聘公办幼儿园工作人员公告

    寻找深圳宝安区西乡桃源居幼儿园信息管理员和保管员?两所一级公办幼儿园诚聘非在编合同人员。 符合条件者请尽快报名。

    2025年5月20日
  • 深圳市南山区海月华庭花园幼儿园招聘公告

    深圳南山海月华庭花园幼儿园招聘保健员,市一级公办普惠性幼儿园,PBL项目式教学,招募40周岁以下本科及以上医学类专业人士,需相关经验及资格证。 优先考虑党员。

    2025年7月14日
  • 深圳市龙岗区平湖街道融湖世纪幼儿园招聘启事

    深圳市龙岗区平湖街道融湖世纪幼儿园招聘体育专任教师1名,要求本科及以上学历,体育学科相关专业,40周岁及以下,持有教师资格证,报名截止时间为2024年7月11日16点,有意者请发送简历至rhsjyey865@lg.gov.cn。

    2024年7月5日
  • 字节春招职位投递成功后可否修改简历内容?

    想了解字节跳动校园招聘的最新职位信息和修改简历内容,请登录字节跳动校园招聘官网个人中心。已投递的职位无法同步更新新简历内容。请密切关注官网和字节跳动招聘公众号获取最新动态。

    2024年3月8日
  • 2024年广东实验中学深圳学校选聘优秀教师公告

      广东实验中学深圳学校是由深圳市教育局与广东实验中学合作创办的十二年一贯制学校,是直属于深圳市教育局的公办学校。学校由直属于广东省教育厅领导的省级重点中学、广东省首批国家级示范性…

    2024年6月16日
  • 深圳湾实验室2024年博士后招聘公告【彭琴课题组/北京大学周菁课题组】

    深圳湾实验室是广东省、深圳市建设的重要创新载体,专注于攻克重大疾病的预防、诊断和治疗。以IT+BT融合及多学科交叉为特色,开展疾病机理、生命信息、创新药物等领域研究。实验室致力于打破传统学科界限,推动学科交叉优势,以创新体系和创新生态为支撑。合作导师彭琴博士的研究团队聚焦血管病变力学生物学问题,在国内外期刊上发表了多篇研究论文。了解更多,请访问:[链接已移除]

    2024年4月10日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注