广东南粤银行深圳分行现面向社会招聘，请有意者登录微信公众号：“广东南粤银行微生活”，在“广纳贤”板块下的“社会招聘”栏目中选择相应岗位投递。岗位具体职责及要求如下：
一、需求岗位：支行行长
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.组织制定和实施资源配置、业务/团队考核激励等方案和措施；
5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
二、需求岗位：支行副行长（分管零售业务）
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属支行零售业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织协调和督导支行零售业务各项工作，组织支行零售业务条线员工的日常管理；
3.负责指导和监督支行零售条线各项业务指标的完成； 组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案和措施；
4.负责支行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通、协调等。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
三、需求岗位：对公团队长
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理，带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成；
3.负责业务部组织发展和人员培养，负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
四、需求岗位：普贷团队长
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉信贷业务，熟悉监管政策和银行普惠贷款产品和各项规章制度，指导团队成员有效开展业务；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.负责所辖业务部的团队建设及人才培养工作，包括但不限于产品、政策培训、业务指导、合规意识宣导等；
2.负责业务渠道拓展，策划所辖业务部营销方案，组织业务部实施营销活动，带领所辖业务部完成各项业务指标；
3.负责对所辖客户经理上报业务质量把关，对材料真实合规性把关,对客户经理进件通过率、任务完成率等指标负责；
4.负责对所辖业务部的信贷资产质量监测和协助化解风险；对所辖客户经理的道德风险进行管控，并对此负主要责任。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
五、需求岗位：对公客户经理
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄42周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行工作经验；
4.熟悉银行各项金融产品业务，具有一定的市场营销能力和较强服务意识，对市场反应灵敏；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据分行公司业务的规划及业务目标，承担市场开拓、客户开发和产品营销工作；
2.执行信贷业务调查、授信业务经办和贷后管理，防范信贷风险；
3.建立和健全客户信息档案，绩效考核管理系统及时记录客户信息，跟踪客户的信息变动并及时绩效考核管理系统中更新客户信息；收集整理当地客户需求及同业竞争信息，提出业务创新建议。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
六、需求岗位：普贷客户经理
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄42周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行工作经验；
4.熟悉信贷业务，熟悉监管政策和银行普惠贷款产品和各项规章制度；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.负责市场开拓、客户开发、产品营销、业务管理，与客户建立良好业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务，开展零售信贷业务及产品的销售，完成营销目标；
2.受理客户的业务申请、进行贷前调查，协助办理抵押登记及放款、贷后管理等事项；
3.负责建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时在信贷管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中更新客户信息；按本行有关授信后管理规定进行贷后管理，防范信贷风险。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
七、需求岗位：财富客户经理
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄42周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行工作经验；
4.具有基金从业资格、保险从业资格优先；
5.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；
6.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升；负责通过各类营销推广活动，主动开发新的价值客户和潜在价值客户；
2.积极主动地吸收储蓄存款，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，建立和维护客户关系，
3.及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向支行管理人员提供合理化建议。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
八、需求岗位：零售主管
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄42周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行工作经验；
4.具有基金从业资格、保险从业资格优先；
5.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度，能够指导团队成员有效开展业务；
6.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升；负责通过各类营销推广活动，主动开发新的价值客户和潜在价值客户；
2.积极主动地吸收储蓄存款，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，建立和维护客户关系；
3.及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向支行管理人员提供合理化建议；
4.协助支行管理人员对支行零售业务团队进行管理。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
九、需求岗位：服务经理
岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行工作经验；
4.熟悉零售业务和柜面业务流程，了解各类银行产品，具备金融市场和理财的基本知识；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。岗位职责：
1.对银行营业区大堂进行现场管理，确保环境整洁，运行有序；
2.提供基本信息咨询，并对办理网上银行、手机银行等复杂业务的客户提供现场客户教育；
3.收集、分析、反馈柜面服务和客户需求信息，提出改进服务和营销的意见和建议。
工作地点：深圳市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。
招聘截止日期：2025年10月31日。
