本次招聘人数为4名，招聘岗位为初级一级岗、其他辅助岗。具体事项如下：
一、招聘对象、条件及有关要求
（一）招聘对象
符合本公告及岗位要求，取得国家承认的大学本科以上学历和学士以上学位的人员。
（二）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁，须符合岗位规定年龄要求；
3.遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备招聘职位要求的其他资格条件；
7.符合法律规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不予接受报名：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受调查、审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；
5.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在深圳市宝安区建筑工务署工作的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
7.在读的非应届普通高等院校毕业生；
8.非地方班的军队院校应届毕业生；
9.现役军人；
10.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员；
11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（四）有关要求
1.报考学历、报考专业、报考年龄详见《深圳市宝安区建筑工务署2026年第一批员额制人员招聘岗位表》（附件1）；
2.报考者须按《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置的专业名称及代码进行报考。
二、报考
（一）报考方法及时间
1.报考方法
采取邮件报名的方式，报名邮件发至宝安区建筑工务署政务邮箱bagwzhaopin@baoan.gov.cn（仅受理报名），邮件名称以“岗位编号+姓名+手机号码”顺序命名。在邮件中提供以下材料的扫描件（PDF）：
（1）报名表（附件3）
（2）身份证（正反面）；
（3）毕业证书和学位证书，国（境）外学历、学位另需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
（4）岗位要求的各类职业资格（执业资格、专业技术资格等）证明材料，须提供国家统一颁发或认可的相应等级证书，同系列高于要求等级的均为符合条件；
（5）岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（离职证明），以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同及工资单（如银行流水）等（工作经历证明/离职证明、社会保险缴纳记录或工作合同及工资单在报名时可暂不提供，但必须提交书面承诺书，最迟在办理签订劳动合同时提供，否则取消聘用资格）。国（境）外归国人员无法提供社会保险缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。
岗位没有具体从事岗位工作年限要求的，可提供劳动合同等证明；
（6）设计作品或管理项目介绍（仅工程相关专业需要提供，原则应以作品集形式呈现）；
（7）深圳市事业单位在编工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明；
（8）无犯罪记录证明；
（9）个人征信相关证明材料；
（10）其他认为可体现本人专业能力的材料；
（11）上述证书、证明、成绩单等相关材料，如非中文，均需提供原件及具备资质的翻译公司加盖公章的中文译本。
2.报考时间
报考时间为2026年6月2日9:00-6月8日18:00。
（二）报考注意事项
1.每人限报考1个岗位。
2.报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听；因提供错误联系信息或未及时接听造成的后果由报考人员本人承担。
三、考试
（一）笔试
笔试具体时间及地点等另行通知，不按时参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格线为60分。
（二）资格审查
面试前对入围面试人员进行资格审查。对笔试合格（合格线60分）的报考人员，依笔试总成绩从高分到低分排序，依次进行资格审查，资格审查合格的确定为进入面试人选，审核不合格的不予进入面试，从递补人员中根据笔试成绩排名依次递补，最终按照岗位拟聘人数1：3比例确定进入面试人员名单。
资格审查贯穿公开招聘全过程。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。
资格审查期间，深圳市宝安区建筑工务署将统筹根据岗位要求的招考条件、报名材料、工作经历等与所招聘岗位要求进行综合分析研判、匹配筛选，以电话、短信等方式通知入围面试环节考生，未通过资格审查的考生，不再另行通知。
（三）面试
1.面试具体时间及地点等另行通知，不按时参加面试的，视为自动放弃。
2.面试最终按照岗位拟聘人数1：3比例确定进入面试人员名单。同一岗位参加笔试人员不足1：3比例的，达到合格线以上且资格审核合格的考生均可进入面试。若笔试第6名（招聘岗位的1：3比例）存在成绩并列情况，则该名次同一成绩考生均进入面试环节。
3.笔试、面试满分各100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩低于60分（不含60分）者不予录用。若考试总成绩相同，则按照笔试分数高低顺序依次确定名次。
四、体检、考察及公示
（一）体检
依成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格的报考人员，由宝安区建筑工务署组织开展考察，考察包括资格复审和考核。
报考人员须在规定时间内提交单位要求的资格复审材料纸质件，如未按要求准时提供，取消考察资格，由区建筑工务署研究决定是否从其他面试人员中按成绩递补。经复审不符合报考条件的取消聘用资格。
考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格或存在重大疑点且难以查清的，取消聘用资格。
（三）公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由宝安区建筑工务署在深圳市宝安区政府在线网站（宝安区建筑工务署网站）公示，公示时间不少于5个工作日。
五、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由宝安区建筑工务署与其签订劳动合同、廉政承诺协议（离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动）、保密承诺书。因报考人员原因，自拟聘人员名单公示时间结束之日起1个月内未按要求时间签订劳动合同的，取消聘用资格；拟聘人员确有正当理由，提交书面申请，并经宝安区建筑工务署批准，可以适当延长。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用及签订劳动合同；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、试用期
与新聘人员原则约定6个月试用期，并在劳动合同中明确。
试用期满考核合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动合同。
七、其他事项
（一）员额制人员实行年薪制，由岗位工资和绩效工资两部分组成。实际收入与年度（季度）绩效考核目标挂钩。每年（季）根据年度（季度）考核结果发放各考核等级对应比例的绩效工资。岗位及薪酬可依据上一年度考核结果进行调整。
（二）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至招聘公告发布之日。岗位要求取得相关证书的，必须在招聘公告发布之前通过考试、认定或评审，且必须在资格审查时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至公告发布之日尚未取得证书的，视为不符合要求；岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别须与岗位要求相一致。
（三）岗位要求为应届毕业生的，2026届国内普通高校、职业学校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（四）岗位要求工作经历的，必须是从招聘公告发布之日向前累计。全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训不予计算。
（五）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定应聘者，将按相关法律法规依法处理。
（六）由于体检人员放弃体检、体检结果不合格或考察结果不合格等原因，最终聘用人员少于拟聘人数的，由宝安区建筑工务署研究确定是否按成绩高低递补。
（七）深圳市宝安区建筑工务署不组织也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
（八）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（九）招聘信息相关查询在深圳市宝安区建筑工务署网站。咨询电话：0755-85903805，接受咨询时间：2026年6月2日至6月8日工作日上午9:30-11:30，下午2:30-5:30。
（十）本公告由宝安区建筑工务署负责解释。其他未尽事宜，由宝安区建筑工务署研究确定。
附件：
1．附件1：深圳市宝安区建筑工务署2026年第一批员额制人员招聘岗位表.xls
