申请条件: 用人单位可申请补贴，条件如下：1）招用2年内毕业的高校毕业生、16至24岁本市户籍登记失业青年和港澳青年作为见习人员；2）见习人员在该单位未缴纳过社会保险费；3）见习人员不得超过单位在职职工总人数的10%；4）为见习人员购买人身意外保险或工伤保险；5）每周见习时间不超过40小时；6）见习岗位不具有安全隐患；7）见习地点不包括娱乐场所。
补贴对象
符合申请条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。
申请条件
用人单位符合下列全部条件的，可自愿申请补贴：
(一)用人单位组织毕业2年内[]高校毕业生、16至24岁本市户籍登记失业青年和港澳青年参加本单位就业见习(以下统称为见习人员);
(二)见习人员未在该单位缴纳过社会保险费(工伤保险除外)。
(三)用人单位接收当期见习人员人数不得超过本单位在职职工总人数的10%。
(四)用人单位应为见习人员购买人身意外保险或工伤保险。
(五)每周见习时间不超过40小时。
(六)见习岗位不属于高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度等具有安全隐患的劳动。
(七)见习地点不包括夜总会、歌厅、洗浴中心等娱乐场所。
养老保险缴费基数和比例详细介绍。深圳户籍的缴费比例为单位14%+1%，个人8%，合计23%。分账比例为个人账户8%。缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。非深圳户籍的缴费比例为单位14%，个人8%，合计22%。分账比例为个人账户8%。缴费基数也是职工上月工资总额。
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通过奖励金标准，每人每月可获得260元的奖励。这些资金由区财政承担。退休人员可额外享受5％退休金加发，或一次性计划生育奖励金。对于在2008年12月31日前已年满60周岁的男性和55周岁的女性，以及2009年1月1日后迁入本市且从未领取过奖励金的人员，将从迁入当月起开始计发奖励金。对于在2009年1月1日后达到规定年龄的男性和女性，以及在达到规定年龄后迁入本市的人员，将从达到规定年龄的当月起开始计发奖励金。对于在原户籍地按月领取奖励金的人员，将从户籍迁入后原户籍地停发奖励金的当月起开始计发。
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