中心介绍
“确保健康的生活方式，促进各年龄段人群的福祉”是我国，全球乃至星际移民人口健康战略的重要内容。能量代谢与生殖研究中心主要从事地面及空间条件下的能量代谢，生殖、免疫、衰老以及肿瘤的研究，包括利用多肽、肠道菌群、生物材料等手段，研究地面及空间条件下的能量平衡及免疫反应对代谢、生殖发育、衰老以及肿瘤的影响，力争研发出改善机体健康功能的制品与方案、针对某种代谢或生殖疾病的快速而精确的诊断试剂或检测方法、特异性靶向药物与治疗方案，从而为人类的健康繁衍、抵抗衰老以及未来在外太空的生存繁育探索做出贡献。目前，已形成60多人的多学科交叉团队，其中正/副研究员9人，助研与博士后16人，研究生20人等。
研究领域：生殖疾病发病机制与出生健康（Mechanism of reproductive
related disease and its relationship with birth health）、衰老与功能恢复研究（Aging and functional recovery）、精子鞭毛发生及纤毛相关出生缺陷（Sperm flagellar biogenesis and
cilia-related birth defects）、菌群与免疫对发育的影响（孕期感染影响胎儿发育，免疫对胎儿发育的调控）（Effects of microbiota and
immune responses in organ development (Infection-induced abnormal fetal
development, and prenatal immune challenge on fetal programming）
导师简介
李亮，副研究员，硕导。主要研究方向为病原体感染机制和宿主免疫应答机制的研究，并与临床应用相结合进行新型诊断和治疗方法的开发。
招聘岗位
一、岗位名称：
博士后2人
二、岗位职责：
完成导师交付的各项工作。
三、任职条件：
1.在国内外已获得或即将获得病毒学、微生物学、分子生物与生物化学、细胞生物学等相关专业博士学位，具有微生物学、分子生物学、免疫学、基因编辑、动物实验研究经验背景者；
2.年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，全职工作，未在广东省从事过博士后工作；
3.可独立开展科研工作，以第一作者发表过SCI论文；
4.英语读写流利，具备独立负责和开展科研项目研究的能力；
5.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。
四、薪酬和待遇
1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：
（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。
2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得。
3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；
4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）。
6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；
7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；
8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；
9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用。
10、博士后期满出站后优先录用。
11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。
五、应聘材料及联系方式：
申请人请将一份详细的个人简历（中英文皆可）及代表性学术成果发送至邮箱：liang.li@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。邮件标题请注明“应聘岗位–学校名称–专业–姓名–深圳本地网”
