职位说明
工作职责：
1.负责执行学院的招聘、甄选、面试、任命、人才安置工作；
2.审核候选人资质材料，建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
3.处理教职工日常行政事务，如报销、后勤安排、签证申请等；
4.与科研处、人力资源处、财务处和大学其他部门保持沟通；
5.完成上级领导安排的其他任务和工作；
6.用人部门有权根据部门工作规划和需求，调整安排岗位工作内容。
岗位要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上大型企业相关工作经验，有高等院校工作经历者优先；
3.优秀的沟通、谈判能力和文字处理能力（中英文），较强的组织能力和适应能力；
4.能够快速响应教师的需求；
5.流利的中英文听说读写能力，雅思7分或同等水平的英语能力资格证书；
6.熟练操作微软办公软件 (Word, Excel, PowerPoint等)；
7.积极主动，注意细节，能够独立工作，有良好的团队精神；
8.能沉稳熟练地处理各类复杂事务。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在
附件下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn,
mushr@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+深圳本地网。
