深圳南湾街道紫郡幼儿园招聘资产管理员

我们提供福利待遇包括五险一金、绩效奖励、周末双休、从教津贴、培训学习和带薪假期。招聘资产管理员岗位,要求具备大专及以上学历、40周岁及以下年龄,相关专业背景,持有健康证,有幼儿园相关工作经验或会计(审计)专业技术职称证者优先。报名期间请注意各项报名条件和流程。

问:福利待遇有哪些?
答:福利待遇包括五险一金、绩效奖励、周末双休、从教津贴、培训学习和带薪假期。

问:资产管理员的岗位要求是什么?
答:资产管理员的岗位要求包括年龄不超过40周岁,学历要求大专及以上,专业要求是财经、会计、审计相关专业。还需要持有健康证,并且有幼儿园相关工作经验或会计(审计)专业技术职称证者优先。

问:哪些情况下不符合报名条件?
答:不符合报名条件的情况包括受过刑事处罚、党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;被认定有考试作弊行为并处于限制报考期限内的人员;失信惩戒对象;以及法律法规规定不得招聘到事业单位的其他形式。

问:招聘流程是什么?
答:招聘流程包括网上报名和报名材料提交。报名时间从公告发布之日起至2024年05月21日下午15:00截止。有意者需将报名材料按照要求发送至指定邮箱。详细要求和材料清单请参考公告中的说明。

以上为常见问题解答,详情全文阅览:

福利待遇

五险一金、绩效奖励、周末双休、从教津贴、培训学习、带薪假期

招聘岗位

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守我国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合本公告岗位要求所规定的条件。

资产管理员

岗位要求:

1.年龄:40周岁及以下;

2.学历:大专及以上;

3.专业:财经、会计、审计相关专业;

4.持有健康证;

5.有幼儿园相关工作经验者优先;

6.有会计(审计)专业技术职称证者优先。

报名条件

凡有下列情况之一者,不得报名:

1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

2.参加深圳市机关事业单位招聘

被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

3.失信惩戒对象;

4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他形式。

招聘流程

1.网上报名

1、报名时间:公告发布之日起至2024年05月21日下午15:00截止。

2、请有意者于报名时间截止前将报名材料电子档按顺序排列,发送至我园指定邮箱:nwjdzjyey@lg.gov.cn。邮件主题请命名为“姓名+岗位+手机”字样。

2.报名材料

请提供以下材料:

1.报名表(附件1)、报名信息采集表(附件2)。

2.身份证(正反面)、户口本(首页及个人页)。

3.学历学位证书及验证报告。

4.教师资格证及验证证明,岗位所需专业技能证书、职称等相关证书。

5.承诺书(手写签名)(附件3)。

6.证明:报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的,须提供工作单位同意参加本次招聘的证明(单位负责人签字、单位盖章)(附件4)。

7.工作经历、荣誉证书等材料(合同、社保清单、工资单、聘用证书等)。

注:附件1、附件2保留文件原格式(Word、Excel)提交,请勿提交pdf、jpg等不可编辑的文件格式。所有资料验原件收复印件。

扫码下载相关附件:

深圳南湾街道紫郡幼儿园招聘资产管理员

附件1.报名表

附件2.报名信息采集表

附件3.承诺书

附件4.证明

3.注意事项

1.报名人员仅限报考1个岗位。报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的,最迟应在聘用前提供,否则取消聘用资格。

2.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能及时联系;因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。

4.材料初审

1.招聘单位对报名人员提交的材料进行初审,按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况,按一定比例择优确定进入综合考核人员名单。

2.通过邮件或电话告知材料初审结果。

5.综合考核

1.面试时间、方式及地点以后续通知为准,材料初审入围后通过电话或短信形式告知。

2.招聘单位具体负责综合考核事项。综合考核成绩设置合格线,合格线以上人员依据综合考核成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员名单。

6.体检

1.时间和地点另行通知。

2.体检须至指定的医院进行,体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的,可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的,取消应聘资格。

7.公示

招聘单位具体负责拟聘人员公示事项。

8.聘用

拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续,不服从安排者不予聘用。

9.有关说明

1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同,岗位人员性质为非在编合同人员。

2.岗位设置试用期,试用期为1个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用,解除聘用合同。

3.薪酬待遇:参照市区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行。

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