现因集团发展需要，拟公开招聘教研员、班主任、带班教师、保育员、厨工、信息管理员、保管员等岗位，人员性质为二类事业单位非在编合同。现将有关事项公布如下：
招聘条件
基本条件
1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、遵纪守法、身心健康。
2.具有良好的品行和职业道德，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位条件
教研员
1.具有国家教育行政部门认可的硕士研究生及以上学历，专业方向为学前教育相关专业，特别优秀者可以适当放宽;
2.持幼儿园教师资格、健康证;
3.具有主持课题或以主要角色参与课题研究的经验，能独立开展有效的教研活动和师资培训;能进行幼儿园课程设计开发，能进行课程组织及实施的指导培训;
4.具备以下条件之一者，优先考虑：区级及以上获奖、主持或参与课题研究、幼儿园等级评估经验、论文获奖或发表等;
5.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽。
班主任
1.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，专业方向为学前教育相关专业;
2.持有幼儿园教师资格证、健康证;
3.有丰富的参与课程建设及研究、教研活动、业务学习的经历，能策划组织各类班级主题活动;有三年以上公办园班主任、两年公办园年级组长、学科组组长经验者优先;
4.具备以下条件之一者，优先考虑：区级及以上获奖、主持或参与课题研究、幼儿园等级评估经验、论文获奖或发表等;
5.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽。
带班教师
1.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，专业方向为学前教育相关专业;
2.持幼儿园教师资格、健康证;
3.具备以下条件之一者，优先考虑：区级及以上获奖、主持或参与课题研究、幼儿园等级评估经验、论文获奖或发表等;特别优秀的应届毕业生可破格录取。
4.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽。
保育员
1.具有国家教育行政部门认可的中专或高中及以上学历;持有健康证、保育员上岗证;
2.有幼儿园工作经验者优先;
3.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽。
厨工
1.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历;身体健康，责任心强，能吃苦;
2.有幼儿园相关工作经历者优先考虑;
3.年龄原则上女性不超过40周岁，男性不超过45岁。
信息管理员
1.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具有国家教育行政部门认可的本科以上学历;专业方向为信息技术活计算机类相关专业，持教师资格证者优先;
3.熟练使用 Office、WPS 类办公类软件、能编辑公众号、幼儿园网络系统的基础管理以及各类系统平台数据采集、管理及发布等运维工作。
4.负责幼儿园教师的信息技术培训及能够进行平面美术设计、视频制作、拍摄剪辑等宣传工作相关技能。
5.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。
保管员
1.具有中国国籍，遵守我国宪法法律，品行与职业道德良好;
2.国家教育行政部门认可的大专及以上学历;
3.具有托幼所、幼儿园工作人员健康证明书;
4.能熟练开展仓库整理、出入库、物品验收、固定资产管理与盘点等工作;
5.熟练操作EXCEL、WORD及新型多媒体软件;
6.抗压能力强，有责任心，吃苦耐劳，具备团队合作精神、良好沟通与服务意识，服从管理，高效完成上级交办任务。
相关要求
应聘人员除满足以上条件外，还需符合《深圳市教育局关于印发〈深圳市公办幼儿园管理办法〉的通知》(深教规[2019]3号)第十七条关于公办幼儿园教职工任职条件的要求。有下列情况之一的，不予接受报名：
1.受过党内警告或单位处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.有犯罪记录或者国家相关法律法规规定的其他不得从事学前教育的情形;
6.因违法违纪行为，被公办幼儿园辞退的情况;
7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
招聘程序
报名方式及时间
1.报名方式：有意向者将个人简历及相关报名材料扫描件发送至邮箱：ftqdyyey@163.com(邮件主题命名为：姓名+应聘岗位+手机号)
2.报名时间：公告发布之日起至招满截止。
3.联系人：曾老师 13760194215
报名材料
1.深圳市福田区第一幼教集团应聘报名表(
附件1);
2.身份证(正反面);
3.学历学位证书及验证报告;
4.提供：健康证、相关资格证(如教师证、医师执业证书、护士执业证书、保育员证、电工证、厨师证等)
5.工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件、荣誉证书等有关证明材料;
6.无违法违纪行为承诺书(附件2)。
面试
根据报名情况，初选符合条件者，通过电话及短信方式通知面试时间及地点，面试当天请携带报名资料原件及复印件;
公示及聘用
1.面试通过者，经体检合格的人员，将拟聘名单进行公示，公示期中不存在其他异议者，签订劳动合同;
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格继续聘用，如不合格，用人单位可解除聘用合同。
薪酬待遇
1.薪酬待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》执行;
2.享受带薪寒暑假、工会福利、业务培训等。
本公告由深圳市福田区第一幼教集团负责解释。
