深圳市妇幼保健院建于1979年，2002年与深圳市妇女儿童医院合并，现已发展成为一家集保健、预防、医疗、教学、科研为一体的国内知名三级甲等妇幼保健院，是南方医科大学妇女儿童医学中心，近年荣获广东省医疗系统先进集体、广东省实施妇女儿童发展规划先进集体，多次获全国妇幼保健机构绩效监测A++评级。
医院“一院三区四中心”，分别为红荔院区、福强院区、第三儿童医院(筹)，打造高水平妇幼保健中心、妇女儿童医学中心、生殖医学研究中心、婴幼儿照护指导中心。占地面积3.5万平方米，建筑面积14万平方米。2024年门急诊量逾220万人次，住院病人逾7万人次;分娩量逾2万例，位居深圳市第一，广东省第二。院内开设示范性托育中心，托位70余个。筹建和托管深圳市第三儿童医院，规划床位500张。
为了满足医院的发展需求，现亟需招揽相关岗位，同时也为青年才俊提供一个施展才能、实现抱负的精彩舞台。
报名条件
报名人员应当具备下列条件：
(一)热爱医学事业，政治合格，品行良好，遵纪守法，无违法违纪行为，无不良记录;
(二)具有报名岗位所要求的资格条件及工作能力;
(三)服从医院及科室安排;
(四)身体健康状况符合规定的体检要求;
(五)符合本公告及岗位表中所报名岗位的具体要求。
招聘流程
(一)招聘岗位
岗位详细信息可登录丁香人才网(https://www.jobmd.cn/)、“丁香人才”小程序、深圳卫生人才网(https://zk.szyxjxjy.cn/)查看。
(二)报名方式
应聘者可登录丁香人才网(https://www.jobmd.cn/)或深圳卫生人才网(https://zk.szyxjxjy.cn/)进行线上简历投递。
请务必保证本人信息的真实性和准确性，如发现个人提交虚假信息，将取消其应聘资格。应聘者需承担由于个人原因导致简历投递不合格所带来的一切后果。
(三)面试及试工考核要求
1.具体面试时间、地点以及相关要求另行通知。
2.试工考核时间：五天。临床考核具体时间、地点以及相关要求另行通知。原则上将安排在面试之后的五个工作日进行，如遇特殊情况，可由报考者和科室协商后另行安排。
3.面试及考核合格后，应届毕业生将签订三方协议，社会类人员签订就业意向协议书。
(四)入职报到
1.应聘人员将按照协议时间，准时报到。若无故逾期未报到者或应聘者一方放弃该岗位者视作违约，医院有权根据协议书内容，要求应聘者支付违约金。
2.对于面试及试工考核通过且正式入职医院的新员工将予以发放相关补贴。
福利待遇
1.提供行业内极具竞争力的薪酬待遇;
2.协助新引进博士申请深圳市人才生活补贴，协助符合条件硕士研究生及大学本科毕业生申请福田区新引进优秀青年入户补贴;
3.可申请医院人才住房，符合相关条件的人员可提供过渡宿舍;
4.每年组织新员工岗前培训及户外团建活动，提升新员工积极情绪，增强团队凝聚力和向心力;
5.医院实行高质量人才培养计划，将提供经费支持及外出进修机会;
6.医院实行医师科学家培养计划，入选人员可享受相关配套支持;
7.学科带头人、高层次人才提供安家费、科研启动经费及相关配套待遇(面议)。
8.符合条件人才可享受粤港澳大湾区个人所得税相应优惠政策。
联系方式
联系电话：0755-83276026，黄老师。
医院概况
人力资源：目前医院在岗职工2400余人，卫技人员占比87%;现有高级职称人员近500人，博士130余人，硕士近700人;博士生导师及硕士生导师70余人次;现有各类高层次人才近50人次。
科室设置：医院专科设置齐全。设有妇科、产科、生殖医学科、新生儿科、儿科、乳腺科、中医科、超声科等30多个业务科室。
学科建设：医院现拥有国家临床重点专科2个(新生儿科、产科)、国家保健特色专科3个(新生儿保健、孕产期保健、妇幼中医药)，广东省临床重点专科/保健特色专科7个(新生儿科、产科、儿科、儿童保健、中医妇科、新生儿保健、更年期保健)，是广东省重症孕产妇救治中心、重症新生儿救治中心、产前诊断专项技术指导中心，以及深圳市4个质控中心的挂靠单位(产科、新生儿科、人类辅助生殖技术、中医妇科)。
联合体建设：医院牵头成立由市妇幼保健院、市儿童医院和各区妇幼保健机构共同参与的“1+1+10”型深圳市妇幼保健机构联合体，充分发挥人才、技术和业务管理优势，加快建设整合型优质高效妇幼健康服务体系，持续推进优质妇幼保健资源扩容提质和区域均衡布局。
医教研水平：医院持续提升医教研协同发展水平，建立妇幼健康大数据中心、生物样本库、共享实验室等科研支撑平台，是国家妇产生殖疾病临床研究中心深圳分中心、深圳市妇产生殖疾病临床医学研究中心、深圳市孕产疾病与母婴健康重点实验室、深圳市出生缺陷预防控制重点实验室。同时，医院还是全国首批产前超声培训基地、全国新生儿围产期医学专科医师培训基地、广东省博士后创新实践基地、深圳市综合妇产科和儿科专培基地，以及南方医科大学、中山大学等高校教学医院，培养来自全国各地的妇幼医学人才。
文化建设：院党委重视党建与文化建设，加强人文关怀，持续推进患者满意度提升，关心关爱员工，开办深圳市卫生系统首个“职工子女假期托管班”和“青年综合素质培训班”，定期举办文艺汇演、歌手大赛及“青年论坛”等丰富的文体活动，积极打造职工和患者喜闻乐见的文化品牌，为医院高质量发展铸魂立魄。
医院愿景：面对新征程，医院坚持以妇女儿童健康为中心，以高质量发展为导向，深入实施“333”总体战略和“345”科研战略，立足深圳，面向大湾区，加快建成国内一流、国际有影响的高水平、智慧型、研究型妇幼保健院，让妇女儿童获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
