报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、港澳人士须坚定拥护“一国两制”方针，以真挚的爱国热忱、敢为人先的精神投身国家改革开放事业;
3、外籍人士须尊重中国人民自主选择的发展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗;
4、认同前海管理局文化，能够承受初创公司的工作节奏和压力，心态积极阳光，服务意识强;
5、学习能力突出，有良好的国际视野，改革创新、沟通表达、组织协调及综合分析能力强;
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7、持有香港身份证或在香港工作的有效签证;
8、符合报名岗位要求的其他任职条件。
有下列情况之一的，不接受报名：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(六)受到党纪政务处分和组织处理且仍在影响期内的;
(七)录用后即出现违反回避规定情形的;
(八)有法律规定的其他情形的。
招聘程序
(一)报名
报名以线上报名方式进行，报名时间：2023年11月14日至2023年11月30日18:00。每人限报一个职位，多报无效。暂不接受现场报名。
报名人员发送个人简历申请材料至邮箱：HR@qianhai.com.hk
(二)简历筛选
根据报名条件和报名材料，对报名人员进行资格初审和简历筛选，通过电话沟通及相关履历考察择优确定参加考试人选。资格初审仅对报名人员提供的材料进行审核，其资格条件是否符合职位要求最终以办理录用手续前审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)综合考核
综合考核包括笔试、面试。笔试主要测试应聘人员的专业水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;面试以半结构化形式进行。考试时间、地点另行通知。
(四)确定考察对象
根据笔试及面试综合评分，研究确定考察对象。
(五)背景调查及能力测评
第三方人力资源服务机构对考察对象进行背景调查及能力测评，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避等情形，如发现考察对象有弄虚作假等行为，将取消招聘资格且永不录用。
(六)体检
体检原则上应在三级甲等或境外同等层次医院进行，体检项目依据就业体检的相关要求进行。体检不合格者取消录用资格。
(七)确定录用人选
根据背景调查、能力测评、体检等情况研究确定拟录用人选。
(八)办理入职手续
录用人员按通知时间到前海国际报到入职，按照《香港雇佣条例》与前海国际签订雇佣合同，并办理有关手续。
