职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：
顺产的，计98天；
难产的，增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
奖励假：80天；陪产假：15天
在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
（二）女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
（三）职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天；
放置宫内节育器的，计2天；
施行输卵管结扎的，计21天；
施行输精管结扎的，计7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
大病保险对住院及门诊特定病种等基本医疗费用中的个人自付合规高额费用进行“二次报销”，减轻重特大疾病患者医疗费用负担，报销比例见正文。
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