广东南粤银行深圳分行招聘公告

广东南粤银行深圳分行招聘支行行长、副行长及多岗位团队/客户经理。 经验要求从1年到6年以上不等,需全日制本科及以上学历(部分岗位有年龄限制)。 欢迎有意应聘者投递简历至指定邮箱。

广东南粤银行深圳分行现面向社会招聘,请有意投递者下载广东南粤银行深圳分行招聘公告附件简历,发送简历(邮件名称请标注“应聘岗位名称+姓名”)投递至深圳分行招聘邮箱:szzhaopin@gdnybank.com。岗位具体职责及要求如下:

一、需求岗位:支行行长

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄45周岁(含)以下;

3.具有6年(含)以上银行工作经验,其中2年(含)以上网点管理工作经验;

4.熟悉银行的基本运作流程,以及各项金融产品业务,具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;

2.组织支行员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;

3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;

4.组织制定和实施资源配置、业务/团队考核激励等方案和措施;

5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

二、需求岗位:支行副行长(分管零售业务)

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄45周岁(含)以下;

3.具有3年(含)以上银行工作经验,其中1年(含)以上银行零售业务营销管理工作经验,具有银行信贷业务经验的优先;

4.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度,能够指导团队成员有效开展业务;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.根据全行及所属支行零售业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;

2.组织协调和督导支行零售业务各项工作,组织支行零售业务条线员工的日常管理;

3.负责指导和监督支行零售条线各项业务指标的完成; 组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案和措施;

4.负责支行零售业务与监管机构及其他外部单位的沟通、协调等。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

三、需求岗位:对公团队长

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄45周岁(含)以下;

3.具有6年(含)以上银行工作经验,其中2年(含)以上银行公司业务工作经验;

4.熟悉银行的基本运作流程,以及各项金融产品业务,具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;

2.组织本业务部员工及客户经理的日常管理,带领团队开展市场营销活动,指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成;

3.负责业务部组织发展和人员培养,负责本业务部对公业务权益关系裁定,组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

四、需求岗位:普贷团队长

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄45周岁(含)以下;

3.具有3年以上银行相关岗位工作经验,其中2年(含)以上银行信贷业务工作经验;

4.熟悉信贷业务,熟悉监管政策和银行普惠贷款产品和各项规章制度,指导团队成员有效开展业务;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.负责所辖业务部的团队建设及人才培养工作,包括但不限于产品、政策培训、业务指导、合规意识宣导等;

2.负责业务渠道拓展,策划所辖业务部营销方案,组织业务部实施营销活动,带领所辖业务部完成各项业务指标;

3.负责对所辖客户经理上报业务质量把关,对材料真实合规性把关,对客户经理进件通过率、任务完成率等指标负责;

4.负责对所辖业务部的信贷资产质量监测和协助化解风险;对所辖客户经理的道德风险进行管控,并对此负主要责任。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

五、需求岗位:对公客户经理

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄42周岁(含)以下;

3.具有2年(含)以上银行工作经验,其中1年(含)以上银行公司业务工作经验;

4.熟悉银行各项金融产品业务,具有一定的市场营销能力和较强服务意识,对市场反应灵敏;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.根据分行公司业务的规划及业务目标,承担市场开拓、客户开发和产品营销工作;

2.执行信贷业务调查、授信业务经办和贷后管理,防范信贷风险;

3.建立和健全客户信息档案,绩效考核管理系统及时记录客户信息,跟踪客户的信息变动并及时绩效考核管理系统中更新客户信息;收集整理当地客户需求及同业竞争信息,提出业务创新建议。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

六、需求岗位:普贷客户经理

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄42周岁(含)以下;

3.具有1年(含)以上银行信贷业务相关工作经验;

4.熟悉信贷业务,熟悉监管政策和银行普惠贷款产品和各项规章制度,指导团队成员有效开展业务;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.负责市场开拓、客户开发、产品营销、业务管理,与客户建立良好业务关系,为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务,开展零售信贷业务及产品的销售,完成营销目标;

2.受理客户的业务申请、进行贷前调查,协助办理抵押登记及放款、贷后管理等事项;

3.负责建立和健全客户信息档案,跟踪客户的信息变动并及时在信贷管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中更新客户信息;按本行有关授信后管理规定进行贷后管理,防范信贷风险。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

七、需求岗位:财富客户经理

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄42周岁(含)以下;

3.具有1年(含)以上银行客户经理或市场营销等相关岗位经验,具有银行信贷业务经验的优先;

4.具有基金从业资格、保险从业资格;

5.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度,能够指导团队成员有效开展业务;

6.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升;负责通过各类营销推广活动,主动开发新的价值客户和潜在价值客户;

2.积极主动地吸收储蓄存款,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,建立和维护客户关系,

3.及时深入了解金融市场变化,收集同业信息、客户对银行的潜在需求,向支行管理人员提供合理化建议。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

八、需求岗位:零售主管

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄42周岁(含)以下;

3.具有3年(含)以上银行零售业务工作经验,具有银行信贷业务经验的优先;

4.具有基金从业资格、保险从业资格;

5.熟悉监管政策和银行零售产品和各项规章制度,能够指导团队成员有效开展业务;

6.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。

岗位职责:

1.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升;负责通过各类营销推广活动,主动开发新的价值客户和潜在价值客户;

2.积极主动地吸收储蓄存款,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,建立和维护客户关系;

3.及时深入了解金融市场变化,收集同业信息、客户对银行的潜在需求,向支行管理人员提供合理化建议;

4.协助支行管理人员对支行零售业务团队进行管理。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

九、需求岗位:服务经理

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.具有1年以上银行工作经验;

4.熟悉零售业务和柜面业务流程,了解各类银行产品,具备金融市场和理财的基本知识;

5.具有良好的职业稳定性,无违法记录及严重违规记录。岗位职责:

1.对银行营业区大堂进行现场管理,确保环境整洁,运行有序;

2.提供基本信息咨询,并对办理网上银行、手机银行、蓄利宝等复杂业务的客户提供现场客户教育;

3.收集、分析、反馈柜面服务和客户需求信息,提出改进服务和营销的意见和建议。

工作地点:深圳市;

年薪:面议;

招聘数量:若干人。

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